پیش بینی ایجاد ۶ هزار فرصت شغلی توسط بنیاد برکت در استان قزوین
تاریخ انتشار: ۳۰ مهر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۲۳۴۳۷۹
حسین مهدوی زادگان مجری بنیاد برکت استان قزوین در گفتگو با خبرنگار فارس اظهار کرد: بنیاد برکت به عنوان یکی از بازوهای محرومیت زدایی ستاد اجرایی فرمان امام(ره)، وظیفه توانمند سازی اقتصادی و اجتماعی را به عهده دارد.
وی با بیان اینکه هدف ما استقرار، استمرار و پایدار سازی در حوزه اشتغال زایی است، گفت: بنیاد برکت فراتر از یک نهاد تسهیلات محور، به دنبال این است که با شناسایی زمینه های شغلی در مناطق مستعد ضمن ارائه تسهیلات کم بهره، به صورت مستقیم از این کارگاه ها حمایت کند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مجری بنیاد برکت استان قزوین تصریح کرد: با توجه به عملکرد سال های قبل بنیاد برکت، بالاترین تخصیص تبصره 16 استانی به این نهاد با تایید استاندار به عنوان مسئول اشتغال استان مبلغ 300 میلیارد تومان بود که بیش از 20 درصد سهمیه کل استان است اختصاص یافت.
مهدوی زادگان گفت: بنیاد برکت در سال ۱۳۹۸ با پایلوت قرار دادن بخش های الموت غربی و شرقی کار خود را در استان قزوین آغاز کرد و تعداد ۲۱ طرح اشتغالزا نیز تاکنون در این مناطق اجرایی شده است.
وی ادامه داد: در سال ۱۳۹۹ شهرستان قزوین به عنوان پایلوت انتخاب شد و بیش از ۵۰۰ طرح در این شهرستان به مرحله اجرا درآمد.
مجری بنیاد برکت استان قزوین اضافه کرد: در سال ۱۴۰۰ تعداد ۵۰ نقطه هدف در کل استان تعیین و بیش از ۱۲۰۰ طرح به مرحله اجرا درآمده است.
مهدوی زادگان با اشاره به میزان تسهیلات ارائه شده در سال جاری گفت: در سال ۱۴۰۱ در استان ۸۰ نقطه هدف در روستاها و چند شهر زیر ۳۰ هزار نفری جهت حمایت تعیین شده است.
وی اعلام کرد: پیش بینی ما این است که تا پایان سال بیش از ۲۰۰۰ طرح در استان قزوین اجرایی شود.
مجری بنیاد برکت استان قزوین اظهار کرد: از ۹۰۰ طرح ثبت شده در سال جاری ۴۰۰ فقره تسهیلات پرداخت شده و ۵۰۰ طرح باقی مانده نیز در حال معرفی به بانک و پرداخت می باشد.
مهدوی زادگان اظهار کرد: پیش‌بینی ما این است با اتمام ارائه تسهیلات به پروژه های تعیین شده تا پایان سال ۲۰۰۰ طرح اشتغال آفرین با ایجاد بیش از ۶ هزار شغل به صورت مستقیم و غیر مستقیم توسط بنیاد برکت در استان قزوین محقق شود.
وی ادامه داد: این تسهیلات در همه رسته هایی که موجب ایجاد اشتغال در روستاها باشد پرداخت می شود.
انتهای پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: استان قزوین مهدوی زادگان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۲۳۴۳۷۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بیشترین آمار جذب نخبگان در دو ارگان/اعلام ۳ هزار کد شغلی برای نخبه‌ها
یاسین کیخا، معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان، درخصوص جزئیات فراخوان‌های منتشرشده از سوی بنیاد برای جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی به خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا، گفت: طرح جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی (خصوصی و دولتی)، طی سه مرحله فراخوان انجام و در هر مرحله تعدادی کد شغل از سوی سازمان‌ها، اعلام شد.
وی ادامه داد: در آخرین فراخوان، حدود ۳ هزار کد شغل، براساس اعلام نیاز سازمان‌ها و ارگان‌ها اعلام شد.
کیخا گفت: سال گذشته، طی یک فراخوان نیمه متمرکز برای بخش خصوصی، حدود ۵۰۰ کد شغل با اعلام نیاز از ۹۰ شرکت خصوصی، اطلاع‌رسانی شد و حدود ۸۰۰ نفر ثبت‌نام کردند.
وی به ارگان‌هایی که بیشترین استقبال برای ورود به آنها در فراخوان‌ها، وجود داشت اشاره کرد و گفت: از میان دستگاه‌های دولتی، وزارت جهاد کشاورزی و سازمان بنادر بیشترین آمار جذب نخبگان را داشته است که حدود ۱۴۰ نفر، به این ارگان معرفی شدند.
معاون سرآمدان بنیادملی نخبگان، به چگونگی تعیین کد شغل‌ها در فراخوان‌های استخدامی نخبگان اشاره کرد و ادامه داد: اغلب ارگان‌ها و نهاد‌های مرتبط براساس نیاز سازمانی خود، کد شغل‌هایی را اعلام می‌کنند.
وی ادامه داد: ابتدا، کد شغل‌ها توسط سازمان‌ها به سازمان اداره استخدامی ارائه می‌شود و سپس این سازمان باید کد‌های اعلام‌شده را تایید کند.
کیخا درخصوص جایگاه‌های شغلی که در فراخوان‌ها برای نخبگان درنظر گرفته می‌شود، گفت: جایگاه‌های شغلی، اغلب نخبگانی است و براساس تخصص نخبگان درنظر گرفته می‌شود، اما ممکن است در یک سازمان، نخبه به‌عنوان کارشناس اداری هم استخدام شود.
وی به «سامانه دانا» اشاره کرد و توضیح داد: بعد از اینکه فراخوان‌ها توسط بنیاد ملی نخبگان منتشر شد، افراد می‌توانند از طریق سامانه دانا، مدارک موردنیاز را ارسال کرده و از شرایط استخدامی برای نخبگان، اطلاعات جامعی را به‌دست آورند.
معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان در پایان از ورود بنیاد ملی نخبگان به حوزه علوم انسانی و اجتماعی برای فراخوان‌های استخدامی خبر داد و گفت: در ارگان‌هایی مانند وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و وزارت کشور، ظرفیت‌های مختص نخبگان علوم انسانی را برای جذب، در فراخوان‌ها اعلام کرده‌اند.
انتهای پیام/
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»